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Ces ondulations chiffrées s’expliquent par le mode de rémunération appliqué: une partie du salaire est fixe (4 heures au Smic garanties, quel que soit le temps de présence), l’autre dépend du chiffre d’affaires de la buvette. Mais, comme les recettes n’ont pas été assez importantes, les salaires ont souvent chuté sous la barre du Smic. Légalement, le paiement au pourcentage n’existe pas dans la restauration rapide (2), rappelle un syndicaliste CFDT.

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